最近ケアマネ業界では何かと話題の「医療連携」。

ケアマネジャーは医療職ではないので、そんなに医療知識の勉強ばっかりしなくても良いと思うのですが、医療サイドはケアマネジャーに何を求めているのですかね？

ケアプランを作るためには、「予後予測」ができていれば十分だと思うのですが。

例えば「がん末期」の利用者さんを担当した場合、その「がん（癌）」がどういう癌なのかを勉強するよりも、

こういう兆候が出たらあとどれくらい

とか、

こういう兆候が出たらこうなると予測されるから、それに対応できるサービスを手配する（準備する）

とか、

ケアマネジャーにはそういう知識が必要だと思うのですが、なんかズレてる気がします。

ケアマネジャーは医療知識が少ない！

と、怒る人がたまにいますけど、そんなの当たり前なわけで。

だって医者じゃないんだから。餅は餅屋。医療のことは医者に聞けば良いと思うのですが、業界では違うようで。

医者だって専門外の病気のこと分かってないくせに（小声）

まあ、そんなわけで、病気の知識なんざ、今のご時世はネットで検索すれば分かるわけで、
ケアマネジャーの皆さんも自信を持って医療職と対峙して良い、と思うのですが、
そのためには「予後予測」は絶対に欠かせないので、

・この病気はこういう経過を辿る
・その経過の兆しを見逃さない（自分じゃなくていい＝医療職に見つけてもらえばいい＝見つけてもらえる体制を整えておく）
・経過（変化）に素早く対応する

この3つを怠らなければ、たとえその病気のことを「かじった程度」だったとしても、信頼される＜相談援助職＞になれると思います。

繰り返しになりますが、ケアマネジャーは医療職ではないので、必要な知識をはき違えないことが重要だとワタクシは思いますが、どうなんでしょうかね。