広島県三次市でヘルパー事業所がご利用者ご遺族に訴えられた事件。

https://www.chugoku-np.co.jp/local/news/article.php?comment_id=686122&comment_sub_id=0&category_id=256

この事件では、

・ヘルパーが感染源であると立証できるのか
・ヘルパーにはどのレベルの注意義務が求められるのか
・事業所の監督責任のレベルは？
・3月31日の時点で味覚障害が周知のレベルに達していたのか

等々が争われるのだろうと推測できますが、

それとはまったく無関係に、まずこのニュースを聞いて思い出しましたのは、
この事件が起きたのとちょうど同じ3月頃のこと。

某利用者様宅にて、うちのサービス提供責任者がそこの娘様より、

「ヘルパーさんに外出を控えるよう指導されていますか！？」
「週末に出かけるようなヘルパーさんは訪問させないでください！」

とのご要望を賜ったわけでございます。

まあ、それだけなら、

＜過敏になっている人もいるよね＞
＜そういうのがあるから出かけ辛いよね＞
＜ヘルパーやケアマネが旅に出て感染したとか言ったらニュースになるよね＞

てな話で終わるわけですが（それだけでもイヤですが）、

そこの娘様の愉快なところは、

・自分はバンバン外出
・気にせずＴ京から毎週利用者様宅を訪問する

という人だったということ。

＜ダブルスタンダートって知ってる？＞
＜どの口が言うの？＞
＜あんたは無敵なの？感染しないの？バ○なの？＞

と、話題になった記憶が蘇りました。

ええ、別にこの事件のご遺族がそのような方、と言っているわけではもちろんありません。

が、少なくとも、＜ヘルパーが感染源となって利用者を発症させてしまった＞ということが訴訟となるのであれば、

・どこまで高いレベルの対策を求められるのか現場は披露し、辟易するであろうこと
・ビビッて離職したり休職したりするヘルパーさんは1人や2人ではないであろうこと
・ますますヘルパーのなり手が少なくなるであろうこと

は確実なのではないかと思います。

その上で、蛇足ですが、この事件、世間一般の皆様とワタクシの感覚は異なるかもしれませんが、

＜82歳女性・1人くらし・週2回のヘルパー利用のみ＞だったのであれば、

文字面だけでは＜要介護度は低め、要支援の可能性もある＞と捉えられます。

つまり、≪ADLは高め、日常生活自立度も高め（認知症状があったとしても低め）≫と一ケアマネとしては思います。

そうしますと、世間様が思っているような＜ヘルパーに任せきりだった家族＞という像は今一つ思い浮かばず、

＜今までヘルパーに任せきりだったくせに今更口を出すか＞という感情論はどうなのかな～

と思いますとともに、利用者さんが要介護度の低い方だったのであれば、

＜自分が熱を出した後でもヘルパーサービスを利用している＞ことについては、どう考えるべきなのか興味深いところです。

利用者さんとヘルパーさんの間では信頼関係があったのではないかと思いますが、どうなんですかね～。すべては想像の域を出ませんけれども。

想像で書くなよ、と言われそうなのでこの辺りにしておきますが、

それにしても、おっかないですね～

新型コロナウイルスについて、免責の誓約書でも作っておいたほうが良いのかな～

ちゃんと対策していれば問題ない、と言われちゃうんでしょうけど、考えさせられちゃいますね。（ふぅ）